近日，一些医院取消夜班费、餐补费的消息在医疗圈不断刷屏，而与之相反的是河北医科大学第一医院却反其道而行，不仅没取消夜班费和餐补费，反而为值班的医护人员送夜宵。

这家医院介绍说，在医院值夜班是常有的事，同白天比，晚上值班很辛苦，很容易让人感到疲惫。夜班的医生和护士，如果遇到病人多的时候，常常会忙碌一夜，面对一个个生命，丝毫不敢马虎，不仅劳动强度，精神压力也很大，因为食堂餐厅都关门休息了，自己带饭也很不方便，所以还常常要饿一晚上肚子。

院长赵增仁也说，我们医院之所以这么做，首先是从“以人为本”爱护员工、关心员工身体健康出发，职工餐车进病区，为他们提供夜宵，是医院应该做的，可以让医生、护士全身心地投入到工作之中。

作为一名医务人员，联想到近日发生在各地的医护人员“5年夜班费被收回”和“5年餐补费被回收”的事情，对河北医科大学第一医院的“反常”之举，让我这个院外人也感到很温暖。

不是吗？看看我们有的医院的做法。5月29日，内蒙古巴彦淖尔市临河区妇幼保健院的医护人员发绩效后，大家发现比以往少了，百思不得其解，直到5月30日医院在内网发布了一则通知，才恍然大悟。这则通知的大概内容是，为把思想和行动统一到国家决策和部署上来，按照市纪委“关于违规发放津贴和福利进行专项检查”的通知精神，医院将对2013年8月以来给职工发放的餐补分批收回，收回的方式是从绩效中扣除，先将2016年和2017年两年度的餐补从2018年4月份绩效中收回。

同样是医院，一家医院坚持“以人为本”爱护医护，感同身受医护的辛苦和不易，夜夜送夜宵；一家医院坚持先扣后说，我说你听，不听不行，事前没有任何告知，随随便便就把医护的利益给牺牲了，典型的“官老爷”作风。

没有对比就没有伤害。不同医院之间的做法，不仅折射了医护人员在不同的医院所处的不同地位，还折射了不同地方、不同纪委、不同卫计委对“尊医重卫”的不同理解和落实。河北医科大学第一医院的医护人员之所以夜班费和餐补费没取消，之所以医院能够夜夜给值班医护人员送夜宵，这与河北纪委和卫计委因地制宜、结合实际落实中央精神是分不开的。

给值班医护送夜宵，看似“小事”，实则“大事”，因为它反映了一个地方的纪委、卫计委、医院的执政理念，对中央精神的正确理解，对“尊医重卫”的贯彻落实。

夜班费未被取消，餐补费未被取消，给医护人员送夜宵，这样的事情发生在河北医科大学第一医院让人感到温暖。但我更希望这样的事情能被全国各地的纪委、卫计委和医院都看到、做到、意识到：医护利益无小事，小事也是大事！